Unsere Leistungen im Überblick

Interim- und Projektmanagement
in Frankreich

Sie müssen eine vakante Stelle im Management vorübergehend besetzen? Ihre Tochtergesellschaft hat ein Projekt, aber keine Ressourcen? Dank unseres Managerpools haben wir die passenden Führungskräfte!

Unsere Manager sind zügig einsetzbar und bringen viel Erfahrung im Projektmanagement und in der Unternehmensführung mit. Mit der notwendigen Hands-on-Mentalität packen sie von Stunde eins an und durch ihre Zweisprachigkeit gibt es keine Barrieren mehr. Freie Fahrt für Ihre Projekte in Frankreich!

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Geschäftsführung Ihrer Tochtergesellschaft in Frankreich

Sie müssen eine vakante Geschäftsführerposition besetzen oder benötigen dauerhaft einen Fremdgeschäftsführer für Ihre Tochtergesellschaft in Frankreich?

Unsere erfahrenen zweisprachigen Manager stehen Ihnen für das Amt des Geschäftsführers zur Verfügung. Gewinnen Sie so Zeit, um eine vakante Position neu zu besetzen. Oder holen Sie sich dauerhaft Expertise, um Ihre Geschäftsstrategie in Frankreich umzusetzen.

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Krisenmanagement für Unternehmen in Frankreich

Ihre französische Tochtergesellschaft steckt in der Krise? Wir helfen bei Restrukturierungen, Verkauf und Insolvenz.

Gerade in einer Krise braucht es erfahrene Unternehmer, die die französischen Besonderheiten kennen und schnell aktiv werden. Wir sorgen dafür, dass Ihre Tochtergesellschaft wieder profitabel wird, setzen komplexe Restrukturierungsmaßnahmen um, übernehmen als Geschäftsführer Verantwortung und schützen Sie vor einer Haftung. Wir helfen beim Verkauf der Tochtergesellschaft und begleiten diese auch in Insolvenzverfahren in Frankreich gegenüber Verwaltern, Personal und Behörden.

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Coaching der Führungskräfte Ihrer französischen Tochtergesellschaft

Die Führungskräfte Ihrer französischen Tochtergesellschaft benötigen einen Sparringspartner oder sollen ihre Fähigkeiten weiter ausbauen?

Unsere erfahrenen Coaches unterstützen Ihre lokalen Führungskräfte, trainieren ihre Skills und bereiten Sie auf neue Aufgaben vor. Ihr Team wird effizienter, erfolgreicher, lässt sich leichter in die Kultur des Konzerns integrieren und ist besser auf Veränderungen vorbereitet.

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