2.1 Gestion de projet pour des missions opérationnelles
Les intérim managers sont des cadres supérieurs expérimentés qui peuvent assumer, pour une durée limitée, des missions d’expertise notamment dans les domaines de la finance, du marketing digital, de la RSE, des achats ou des ressources humaines. Ils savent également gérer des projets complexes dans un environnement international.
Les managers de vif Management réalisent ces missions aussi bien en allemand qu’en français garantissant une parfaite compréhension entre le message du groupe français et l’application dans la filiale allemande.
2.2. Interventions lors de situations critiques
Pendant un processus d’intégration, de restructuration voire de redressement, l’appel à des ressources externes, vierges de tout historique ou de conflits internes peut s’avérer une solution sage pour prendre et appliquer les bonnes décisions.
Les managers de vif Management connaissent bien ces situations exceptionnelles pendant lesquelles la maison mère française doit rapidement décider du sort de son investissement en Allemagne et éventuellement dérouler un plan lourd de conséquences. Avec l’aide des avocats du cabinet QIVIVE, les managers de vif Management sauront conseiller le groupe pour protéger ses actifs et mettre en place la stratégie décidée.
2.3. Direction et gérance de votre filiale
En phase de démarrage ou de réorganisation, face à un départ soudain pour cause de maladie, de démission ou tout simplement pour épauler la direction locale en place, certaines entreprises ont besoin d’un (co) gérant.
Les dirigeants vif Management peuvent assumer (à temps partagé) ces mandats de gérance pour représenter fidèlement les intérêts de la filiale notamment auprès du groupe, des équipes, des autorités locales, des clients et des fournisseurs.
2.4. De l’intervention ponctuelle à l’intervention en part-time.
Les intérim-managers assument habituellement plusieurs missions chaque année. Certaines peuvent être exclusives pour une durée de quelques mois tandis que d’autres sont organisées en temps partiel pour une durée indéterminée.
Les dirigeants de vif Management, très souvent mandatés par la maison mère pour intervenir auprès de la filiale lors d’une phase de transition, peuvent voir leurs missions ponctuelles transformées en une formule à temps partagé, sur une durée indéterminée. Ces interventions inscrites sur le long terme sont particulièrement adaptées pour des filiales de petite voire moyenne taille qui peuvent ainsi bénéficier de l’expérience de dirigeants expérimentés pour des budgets raisonnables.
